Финансист по образованию, 16 лет в передовых компаниях в финансах и HR, с 2022 года — свой бизнес. Вижу компанию одновременно через деньги, людей и управление.
Работал в энергетике, нефтегазе, банке, фонде прямых инвестиций, ride-tech, e-commerce и финтехе — поэтому быстро разбираюсь в любой отрасли: где деньги, кто принимает решения, как ускориться.
Реализованные проекты
Организационная эффективность
- Управление ФОТ: отклонение планирования ±5% (Сбермаркет); бюджет ФОТ и оптимизация численности (Ozon)
- Корпоративная культура: объединение культур четырёх компаний группы Сбермаркет
- M&A: сохранены 85% руководителей и ключевых экспертов, укомплектована новая топ-команда (Сбермаркет)
- Оргструктура: реорганизация R&D, бизнес-структур и холдинговых функций под масштабирование (Fortis / LifePay)
- Аналитика и процессы: HR-аналитика в Ozon, Яндекс.Go и Sberbank International; перестройка кадровых процессов в Сбермаркете
Внедрение AI
- Стратегия внедрения AI в финтех-холдинге (Fortis / LifePay)
- AI в собственной компании ESOLT — примеры в блоке «AI без магии»
Цели и системы мотивации
- OKR/KPI для 100% руководителей (Сбермаркет)
- Performance Review и OKR в холдинге (Fortis / LifePay)
- Мотивация всех категорий персонала (Ozon)
Долгосрочная мотивация
- Опционные программы для двух компаний (Fortis / LifePay)
- Опционная программа Такси (Яндекс.Go)
- Долгосрочная мотивация топ-менеджеров портфельных компаний в шести странах (Renova Group)
- Вознаграждение топ-менеджеров дочерних банков в 11 странах (Sberbank International)
Собственный бизнес
- ESOLTСоучредитель, управляющий партнёр
ESOLT · с 2022
КомпанияИнжиниринг систем бесперебойного электропитания, esolt.ru
РольСтратегия, GR, инвестиции, развитие бизнеса.
- GradeUpОснователь
GradeUp · с 2026
КомпанияHR-tech: развитие и оценка руководителей
РольСтратегия, разработка продукта, развитие бизнеса.
- Управленческий консалтингЭксперт / консультант
Управленческий консалтинг · с 2024
КомпанияПроекты в eCom, IT, FinTech и ритейле
РольИндивидуальные консультации по HR для CEO, HRD и собственников.
- SMediaОснователь, CEO
SMedia · 2012–2014
КомпанияПроизводство медиаоборудования, реклама
РольОперационное управление, M&A.
Найм
- Fortis / LifePayGlobal HRD / HR
Fortis / LifePay · 2024–2026
КомпанияFinTech, Россия и ОАЭ
РольФормирование международной холдинговой структуры и топ-команд, создание HR-команд в двух странах, LTI, целеполагание, внедрение AI.
- СбермаркетВице-президент по персоналу / HR
Сбермаркет · 2022–2024
КомпанияeCom, e-grocery
РольУправление HR Сбермаркета, а затем группы компаний Сбермаркет, Самокат, Мегамаркет, Сбер Логистика. Организационная эффективность, формирование топ-команды, M&A.
- OzonHead of C&B / HR
Ozon · 2021–2022
КомпанияeCom
РольУправление вознаграждением и мотивацией, бюджетирование, организационная эффективность, целеполагание, аналитика.
- Яндекс.GoHead of C&B / HR
Яндекс.Go · 2020–2021
КомпанияRide-tech, e-grocery, беспилотные автомобили
РольУправление вознаграждением и мотивацией, опционные программы, аналитика.
- Sberbank InternationalHead of C&B / HR
Sberbank International · 2017–2020
КомпанияБанк, международный бизнес (Европа, СНГ, Турция, Китай, Индия)
РольВознаграждение топ-менеджеров, управление ФОТ, системы мотивации, HR-политики, аналитика.
- Renova GroupC&B / HR
Renova Group · 2014–2017
КомпанияPrivate Equity Fund, управление активами (РФ, Великобритания, США, ЮАР, Швейцария)
РольВознаграждение топ-менеджеров, LTI, бюджетирование, HR-политики, аналитика.
- Газпром бурениеЭкономист / FP&A
Газпром бурение · 2012–2014
КомпанияНефтегаз
РольФинансовое планирование, управленческий учёт, лизинг, сметы, аналитика.
- ТПлюс (Оренбургэнергосбыт)Экономист / FP&A
ТПлюс (Оренбургэнергосбыт) · 2010–2012
КомпанияЭлектроэнергетика
РольФинансовое планирование, управленческий учёт, ценообразование, аналитика.
Я не продаю курсы «как разбогатеть за неделю», не обещаю, что AI заменит вам команду или что я перестрою ваш бизнес за мгновение. Говорю только о том, что делал сам, в чём уверен и что можно проверить.